史丹龙涂料（常州）有限公司

社会责任报告

（2025年度）

2026年3月15日报告概述

此报告为史丹龙涂料（常州）有限公司第一份对外公开发布的《社会责任报

告》。本报告参照GRI（全球报告倡议组织）《可持续发展报告指南》（G3版）、中

国社科院《中国企业社会责任报告编写指南》，并结合史丹龙涂料（常州）有限

公司对社会责任的独特理解和史丹龙涂料（常州）有限公司的具体实践编写而

成。

报告范围

除非有特殊说明，本报告主要描述2025年1月1日至2025年12月31日期间，史

丹龙涂料（常州）有限公司在公司运营、内控管理、发展规划、供应链、人才建

设等方面的工作，报告内容涵盖了公司摩托车制造在营业务。

史丹龙涂料（常州）有限公司

常州市钟楼经济开发区童子河西路2号

邮政编码：213000目录

一、 公司简介...................................................................................................................4

二、 发展现状................................................................................................................... 6

三、 组织结构...................................................................................................................7

四、技术创新...................................................................................................................... 8

1、企业介绍................................................................................................................. 8

2、研发团队建立......................................................................................................... 9

3、知识产权工作......................................................................................................... 9

六、环保节约.................................................................................................................... 10

1、环境管理............................................................................................................... 10

2、资源节约与综合利用..........................................................................................10

七、安全生产.................................................................................................................... 11

1、安全生产管理.......................................................................................................11

2、安全生产投入...................................................................................................... 11

3、安全生产教育和培训..........................................................................................11

八、员工.............................................................................................................................12

1、劳动合同与薪酬.................................................................................................. 12

2、社会保障...............................................................................................................12

3、员工福利...............................................................................................................13

4、职业健康安全...................................................................................................... 14

5、民主管理...............................................................................................................14

6、员工培训和发展.................................................................................................. 15

九、社会责任.................................................................................................................... 15

1、公共责任............................................................................................................... 16

2、道德行为...............................................................................................................19

3、自愿开展公益支持：...........................................................................................20一、公司简介

史丹龙涂料（常州）有限公司是一家专业从事防腐涂料研发、

生产、销售及服务的综合性精细化工企业，坐落于江苏省常州市钟

楼经济开发区童子河西路2号。公司拥有二十多年的研发与生产经验

，是国内工业防护涂料领域的知名生产商，具备为用户提供全面、

专业涂装防腐方案及产品的能力。

公司主导产品涵盖各类工业防腐涂料，其中水性工业防腐涂料

是重点研发与推广的绿色产品，核心产品包括水性快干环氧酯防锈

漆、水性环氧富锌漆、水性丙烯酸面漆、水性高固环氧漆（MIO）、

水性环氧云铁中间漆等。该系列产品以水为分散介质，具备低VOC、

安全施工、长效防腐等核心优势，覆盖从轻防腐到重防腐的全场景

应用，可有效替代传统溶剂型防腐涂料，广泛应用于工业钢结构、

机械设备、管道、储罐、桥梁、港口机械、风电设备、汽车零部件

等各类金属基材防护。产品采用环保型水性树脂及无铅无铬防锈颜

料，部分高端产品耐盐雾性能可达4000小时以上，远超传统水性涂

料水平，达到国际领先标准。同时，产品具备可潮湿施工、覆涂快

、工具清水可清洗等优势，VOC含量严格控制在低排放范围，不含苯

类有害物质、游离TDI及重金属，符合国家超低VOC排放要求及中国

环境标志产品认证标准。凭借优异的产品性能，公司已与中国核电

、中国建设、中交集团、中铁建设、中国石油、中国石化、中海油

、国家电网等大型企业建立了深度合作，市场认可度极高。

除了水性工业防腐涂料，公司在功能性涂料领域同样具有突出

优势，产品线涵盖船舶涂料系列、工业重防腐涂料系列、石油储罐

系列、车辆防腐系列等，并重点研发了高温涂料、防火涂料、消融

防热涂料、热反射涂料、隐身涂料、吸收纳波涂料、抗红外线涂料、

示温涂料、导电涂料、高温绝缘抗辐射涂料、减震阻尼涂料等特

种产品。公司在航天科工、中建系统、常州江盛石油化工、常州新

华石化、常州桥梁工程、BRT车站、奥体中心、常发集团、常柴股份

、中航船舶有限公司、东方船厂、中电设备有限公司等重点工程中

均提供了涂料产品。目前，公司为政府、企业及部队各单位提供服

务，涵盖汽车、船舶、桥梁、钢结构、掩体、地下管廊、地铁站、

电力铁塔、石油化工、海洋防腐等多个领域。

公司现为中国涂料工业协会理事单位、常州市涂料协会副会长

单位，是国家级科技型中小企业、江苏省高新技术企业、江苏省专

精特新企业，并荣获信用等级AAA级、江苏质量诚信AAA级品牌企业

等荣誉。公司先后通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体

系、IATF16949质量管理体系及职业健康安全管理体系等认证，持有

安全标准化二级证书与防腐涂装二级证书，是国家（常州）新型涂

料产业化基地骨干企业。公司现有员工100余人，其中涂料工程专家

及高级技术人员30余人，拥有完整的自主研发体系，参与了国家海

洋钢制工程结构腐蚀控制技术的标准制定。多项产品被认定为高新

技术产品，技术达到国际领先水平，并拥有多项发明专利。公司配

备先进的涂料生产流水线及全套检测设备，年产能达5万吨，是行业

内水性工业防腐涂料规模化生产的骨干企业。

公司采取“创新型”技术战略，依据市场需求和行业发展趋势

，在经营战略、工艺、技术、产品、组织等方面持续创新。每年开

展多项水性工业防腐涂料新产品开发技术研究，不断优化产品配方

与生产工艺，产品质量、生产规模及销售业绩均位居行业前列。其

核心产品在结构调整、节能减排、资源节约方面具有突出的示范和

带动作用，为行业绿色转型发展贡献了重要力量。公司始终秉持“

质量是基础，创新是发展”的经营理念，坚持客户至上，致力于为

用户提供高科技涂料与一站式服务，立志成为全球知名的防腐涂料

供应商，助力行业绿色转型发展。

二、发展现状

在产品体系方面，公司主导产品涵盖各类工业防腐涂料，其中

水性工业防腐涂料是重点研发与推广的绿色产品，核心产品包括水

性快干环氧酯防锈漆、水性环氧富锌漆、水性丙烯酸面漆、水性高

固环氧漆（MIO）、水性环氧云铁中间漆等。该系列产品以水为分散

介质，具备低VOC、安全施工、长效防腐等核心优势，覆盖从轻防腐

到重防腐的全场景应用，可有效替代传统溶剂型防腐涂料，广泛应

用于工业钢结构、机械设备、管道、储罐、桥梁、港口机械、风电

设备、汽车零部件等各类金属基材防护。产品采用环保型水性树脂

及无铅无铬防锈颜料，部分高端产品耐盐雾性能可达4000小时以上

，达到国际领先标准。同时，产品具备可潮湿施工、覆涂快、工具

清水可清洗等优势，VOC含量严格控制在低排放范围，不含苯类有害

物质、游离TDI及重金属，符合国家超低VOC排放要求及中国环境标

志产品认证标准。凭借优异的产品性能，公司已与中国核电、中国

建设、中交集团、中铁建设、中国石油、中国石化、中海油、国家

电网等大型企业建立了深度合作，市场认可度极高。

在功能性涂料领域，公司同样具有突出优势，产品线涵盖船舶

涂料、工业重防腐涂料、石油储罐、车辆防腐等系列，并重点研发

了高温涂料、防火涂料、消融防热涂料、热反射涂料、隐身涂料、

导电涂料、减震阻尼涂料等特种产品。公司在航天科工、中建系统

、常州桥梁工程、奥体中心、常发集团、中航船舶、东方船厂等重

点工程中提供了涂料产品，服务覆盖政府、企业及部队，涉及汽车、

船舶、桥梁、钢结构、地下管廊、地铁站、电力铁塔、石油化工

、海洋防腐等多个领域。

在技术创新方面，公司采取“创新型”技术战略，依据市场需

求和行业发展趋势，在经营战略、工艺、技术、产品、组织等方面

持续创新。每年开展多项水性工业防腐涂料新产品开发技术研究，

不断优化产品配方与生产工艺，产品质量、生产规模及销售业绩均

位居行业前列。其核心产品在结构调整、节能减排、资源节约方面

具有突出的示范和带动作用，为行业绿色转型发展贡献了重要力量

。

三、组织结构四、技术创新

1、企业介绍

公司始终坚持“创新型”技术战略，以市场需求为导向，以绿

色低碳为方向，持续推动工艺、产品与管理创新，助力企业绿色转

型与高质量发展。在绿色产品研发创新方面，公司重点研发水性工

业防腐涂料，核心产品包括水性快干环氧酯防锈漆、水性环氧富锌

漆、水性丙烯酸面漆、水性高固环氧漆（MIO）、水性环氧云铁中

间漆等，产品以水为分散介质，具备低VOC、安全施工、长效防腐

等核心优势，部分高端产品耐盐雾性能可达4000小时以上，达到国

际领先水平，且不含苯类有害物质、游离TDI及重金属，符合国家

超低VOC排放要求及中国环境标志产品认证标准；在功能性涂料领

域，公司持续拓展高温涂料、防火涂料、隐身涂料、导电涂料、减

震阻尼涂料等特种产品，满足多行业特殊防护需求。在绿色工艺与

清洁生产方面，公司持续优化生产工艺，采用高效研磨、密闭分

散、自动化配料等技术，减少生产过程中的物料损耗和污染物排

放，通过设备升级与流程再造提升能源利用效率，降低单位产品综

合能耗，同时推动可潮湿施工、覆涂快、工具清水可清洗等应用技

术创新，减少施工环节的环境负担。在研发体系与知识产权方面，

公司拥有完整的自主研发体系，现有涂料工程专家及高级技术人员

30余人，参与国家海洋钢制工程结构腐蚀控制技术标准制定，多项

产品被认定为高新技术产品，技术达到国际领先水平，并拥有多项

发明专利，每年开展多项水性工业防腐涂料新产品开发技术研究，

持续优化产品配方与生产工艺。在数字化与智能化创新方面，公司

配备先进的涂料生产流水线及全套检测设备，推进生产过程数字化

管理，实现原材料采购、生产调度、质量检测、能耗监控等环节的

数据集成与智能分析，为绿色工厂创建提供技术支撑。在绿色技术

与未来布局方面，公司积极对接国家绿色制造及零碳工厂建设要

求，持续推进能源管理体系建设，探索可再生原料应用、碳足迹核

算、节能降碳技术集成等创新方向，助力行业绿色转型发展。

2、研发团队建立

公司高度重视研发团队建设，现拥有涂料工程专家及高级技术人

员30余人，组建了一支专业结构合理、实践经验丰富的自主研发团队

，涵盖水性工业涂料、功能性特种涂料、绿色制造工艺等多个技术方

向。公司持续加大研发投入，完善人才培养与激励机制，积极与高校

、科研院所开展产学研合作，不断提升团队在低VOC环保涂料、高性

能防腐体系、节能降碳工艺等领域的技术攻关能力。同时，公司鼓励

技术人员参与行业标准制定与技术交流，已参与国家海洋钢制工程结

构腐蚀控制技术标准的制定工作，形成了以企业为主体、市场为导向

、产学研用相结合的创新型研发团队，为绿色产品开发与工艺升级提

供了坚实的人才保障。

3、知识产权工作

公司高度重视知识产权工作，将其作为支撑绿色工厂创建和技术

创新的重要保障。公司建立健全知识产权管理体系，围绕水性工业防

腐涂料及功能性特种涂料等核心技术方向，积极开展专利布局与保护

工作，已获得多项发明专利，多项产品被认定为高新技术产品，技术

达到国际领先水平。公司持续完善知识产权管理制度，将知识产权创

造、运用、保护和管理贯穿于产品研发、生产制造及市场销售全过程

，鼓励技术人员开展专利申报、论文发表及技术标准制定，已参与国

家海洋钢制工程结构腐蚀控制技术标准的制定工作。同时，公司定期

开展知识产权培训与风险排查，提升全员知识产权保护意识，防范侵

权风险，有效维护企业核心技术竞争力，为绿色工厂创建及企业高质

量发展提供有力支撑。

公司一直将信用管理工作作为公司日常管理的一项重要工作

内容坚持开展，在市场经济日益发达的现代社会，我们深知“守合

同重信用”是企业生存发展之本，企业的信用资质已成为企业在市

场竞争中不可或缺的重要标签。公司始终坚持以诚为本，以信迎

客，得到了广大客户的积极评价和充分信赖。

六、环保节约

1、环境管理

公司已通过了ISO14001环境管理体系认证，ISO50001能源管理体

系认证和ISO28001职业健康安全管理体系认证，增强了环境管理、能

源管理和员工职业健康安全的管理能力。建立专门的管理机构，健全

完善环境管理制度并纳入正常管理，记录环保设施的运行数据并建立

环保档案。建立和完善环境污染事故应急预案，并定期组织演练。加

强生产技术和设备管理，充分利用好各种资源、能源，提高原料、能

源利用率，不产生或少产生废弃物。对重要环境因素进行重点管控，

遵纪守法，全年无安全、环保事故的发生。

2、资源节约与综合利用公司坚决杜绝资源浪费现象。木材资源是非可

再生资源，用一点少一点，公司将运输使用的托盘进行回收，大大

减少了木材消耗。此外，2024-2025年公司也不断改进生产和加工

工艺，全员推进QC小组

降本节耗活动，在提高生产效率的同时减少能源损耗。公司对供应

商进行考核，优先采购通过环境管理体系认证的供方提供的物料，

优先采购绿色物料，履行环保社会责任。

七、安全生产

1、安全生产管理

公司本着“安全第一，预防为主”的安全生产方针。逐步推行现

代安全管理，重视员工在作业中的安全和健康，成立有公司安全生产

领导小组、明确有安全归口管理部门、配备有专兼职安全管理人员，

安全生产管理网络健全，制定有各级安全生产责任制、安全生产管理

制度，职能部门职责明确。

2、安全生产投入

公司根据国家法律法规要求制定并严格执行安全生产预算，制定

应急预案并进行演练，组织实施安全改善项目。每年投入资金为员工

提供所需要的安全资源，包括个人防护设备、劳动防护用品等，以预

防职业伤害、疾病和事故，以及紧急情况处理。从人、机、料、法、

环五方面提升设备设施本质安全程度，实施“安全技改项目”，为保

护企业财产安全、保护员工切身利益，维护企业正常经营管理秩序提

供了技术保障，提升了企业安全管理水平。

3、安全生产教育和培训员工是企业最宝贵的财富，企业的发展离不开

员工，我公司一直

以来都把安全生产、职工劳动保护工作当作一切工作中的重中之重，

切实维护职工的生命安全和职业健康。为进一步加强企业安全工作，

营造“安全管理，人人有责”的良好氛围，树立安全为天的思想意识，

2025年6月，公司安委会组织了“安全生产月”活动，结合安全生产

月主题“遵守安全生产法当好第一责任人”开展“‘安全生产月’安

全演讲比赛、安全知识有奖问答”等活动，推动公司安全生产工作再

上新台阶。此次活动坚持“遵守安全生产法当好第一责任人”安全生

产月主题为主线，不断夯实安全基础，深入开展安全演讲比赛、安全

知识有奖问答、事故应急演练等活动，合理部署、整体推进，使安全

生产管理深入人心，进一步提高全体干部职工的安全意识和责任意

识，形成“安全生产，以人为本”的共识。

八、员工

1、劳动合同与薪酬

公司严格遵守、全面贯彻《中华人民共和国劳动合同法》等法律

法规，遵循合法、公平、平等自愿的原则与员工签订书面劳动合

同，依法进行劳动合同的履行、变更、解除和终止。劳动合同签订率

100%。公司制定公平合理的薪酬制度，按时足额支付员工薪酬。遵循

企业经营效益与员工收入同步提升的原则，根据企业年度经营目标，

结合本市颁布的工资增长指导线，比照同行业人工成本和劳动力市场

工资指导价位，确定年度平均工资增长幅度。因生产经营需要，安排

加班需征得员工同意，按国家劳动法律法规支付相关报酬。

2、社会保障公司依法为员工按时足额缴纳养老金、失业保险金、医疗保险金

等社会保险。

3、员工福利

为丰富员工的业余生活，公司也组织策划了许多丰富多彩的文化

活动，如篮球比赛、乒乓球比赛、拔河比赛等小型运动会以及小

品、舞蹈等文艺表演活动。同时公司还会开展户外团队拓展训练以

活跃和丰富员工业余生活，提高职工的主人翁意识和团队的凝聚

力，让广大职工体会到史丹龙涂料（常州）有限公司大家庭的温

暖，养成良好的团队意识、责任意识、感恩意识和能战斗、勇担

当、讲奉献的工作作风。

公司对员工的责任是让全体员工安全、健康、快乐、富有。公

司工会更是以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员

把关心做到“家”。公司工会每年除了会开展各项工会活动以放松

员工的身心，还会通过电子意见箱认真了解员工工作生活中的实际

情况及所思所想所求，为员工排忧解难。为了更好地服务职工，公

司工会积极组织策划了一系列专题活动。例如：每年“三八妇女

节”，公司工会为每一位女性员工准备节日福利，有女性用品、生

活用品等，快乐加倍；暑假来临，公司工会组织的篮球比赛也火热

展开，紧张又激烈；“带薪一日游”，鼓励所有优秀班组继续发扬

光大，其他员工奋勇直追；九月底，公司工会举办庆国庆活动，活

动丰富多样，例如史丹龙趣味运动会，体现友谊第一比赛第二的情

谊，也会户外徒步，放慢脚步欣赏美丽的风景，享受闲暇时光；还

会在春节来临之际，举办大型年会活动，唱歌跳舞，品味美食，欢聚

一堂，为每位员工准备祝福和奖品，感谢他们多年的付出与辛

劳，体会着家一般的感觉。

通过一系列活动的开展，让员工充分感受到公司的人文关怀，

让“史丹龙文化”的观念深入员工心中。通过先进集体、先进个人和

工会积极分子的评选表彰活动，宣传员工的优秀事迹，弘扬员工身

上所体现的企业精神，并通过精神、理念、传统等无形的因素，陶

冶员工的情操，培养员工群体意识和良好的共同习俗和道德风尚。

4、职业健康安全

关注员工身心健康，进行全员健康检查。公司每年7月为员工进

行健康普查和职业健康检查。建立健全职业接害人员健康监护档案。

与此同时，积极开展职业健康宣传，通过发布预防疾病的信息和知识

等综合手段，关心员工健康，减少职业疾病危害。

5、民主管理

公司依法建立健全工会组织，维护员工权益。支持工会依法开展

各项活动，定期和工会沟通，积极回应工会及其代表所投送的报

告、建议及意见书等。工会主席参与涉及员工切身利益的规章制度的

编制和讨论，并通过员工（代表）大会等途径审议确定。建立工资集

体协商机制，针对相关的重大事项，如：工资调整机制、奖励性工

资、加班工资、最低工资水平等进行平等协商；在各项涉及到员工利

益的改革措施出台前，坚持召开员工代表大会以投票表决的形式予以

通过后实施。公司全力支持员工参加工会，鼓励员工多途径参与民

主管理。如：职代会制度，领导干部民主评议等。公司成立由党委、

工会和员工代表三方组成的劳动纠纷调解委员会，建立劳动纠纷调解

的处理程序。6、员工培训和发展

开展全方位、多层次、系统性的教育培训。公司将培训内容分

为学历培训、入职培训、专业培训、管理培训四种，将培训形式分

为公开课、内部培训、内训、培训项目四种。公司实施个性化的员

工学习与发展计划。针对管理员工，每年资助优秀员工进行学历培

训。针对专业技术人员，邀请国际国内技术专家举办专题讲座，每

年技术研究报告会等形式，将知识和经验进行传承。针对制造现场

人员，对不同的职位开展一系列活动和培训，如上岗培训、班长培

训、岗位技能培训、学历培训等等。

邀请常高技老师，组织生产一线员工技能培训，然后进行笔试

及实操的考试。

2025年9月，公司工艺部组员获得钟楼区区“劳动先锋号”称

号。公司工会积极组织一袋牛奶的暴走。开展各项员工活动，围绕

“内强素质、外树形象”的中心思想，一方面通过宣传栏、公司公众

号等形式，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的

工作积极性和创造性；另一方面在公司内部组织各个车间、班组都

进行各式各样的技能比赛，如：技师大赛等劳动竞赛，并对优秀员工

进行奖励。充分调动了员工进行专业生产、强化操作技能的积极性。

公司党委、工会对公司给予“和谐劳动先进单位”和“模范职工之

家”的称号。

九、社会责任

提要

一个卓越企业既要考虑当前利益，更重要的是着眼长远可持续发

展。而长远发展和持续经营，离不开社会的协同、和谐与发展。认真

履行社会责任是不可小视的重要内容。史丹龙在追求经济效益、保护

投资方利益、不断发展的同时，积极履行公共责任及恪守道德规范，

保护职工的合法权益，诚信对待供应商、客户，做到以公司的健康发

展实现投资方、员工收益同步成长，让客户满意、社会放心，从而促

进公司与社会的协调、和谐发展。

承担的社会责任包括：公共责任、道德规范和自愿开展的公益支

持三部分。

1、公共责任

（1）公司对质量安全、环境保护、能源节约和资源综合利用以

及公共卫生等方面的社会影响，并采取预防、控制和改进措施。

公司主营产品为空调设备，其质量、安全与综合性能经得起最

严苛的考验。

公司严格执行ISO9001质量管理体系要求，ISO14001环境管理体

系，制定了严密的质量安全防控体系，公司的产品经过充分设计论

证、试验、检验、测试，才能投入正常生产运行。公司积极

推行安全体系标准化工作，获得了社会、员工、客户的广泛认可。

(2)主动预见公众对产品、服务和运营方面的隐忧，做出应对准备

公司在应对公众对新建基础设施的环境安全的隐忧问题上，除

了确保配套环境、安全设施的同时设计、同时施工、同时交付使用

外；应对公众对突发事件的隐忧，还制定了应急预案并进行定期演

练。

史丹龙在办公楼设立了明确的消防、安全应急通道、安全指示

牌、应急电源指示灯等；生产现场、作业区明确安全通道、护栏、

各安全消防设施存放等标识；电器设备、起重设备、机械等设备明

确的载荷、安全作业指示标识；设立了疏散、集合点等等；对产品

的包装安全等作出了明确要求，杜绝和抵制使用损害生态环境的木

质包装，推广安全、可重复使用以及可回收的钢结构包装方法等

等。

公司准确把握法规、标准、政策走向及公众关注焦点，通过行

业协会信息收集、专业研究机构咨询、开展公众调查等方法，组织

分析论证，听取政府机构和行业专家的意见建议，找出目前关注的

环保、节能、安全生产等方面问题，不断改进完善相应的对策和措

施。并在打造舒适环境、创建国际一流的花园式工业企业方面，取

得了显著效果。公司针对公众隐忧的原因分析及采取措施见表1.4-

1。

表1.4-1公司针对公众隐忧的原因分析及采取措施

公共

隐忧

产生原因

应对措施

产品安

全

有害物质

杜绝使用有害身体健康、有害环境安全的物质

和材料。

环境

污染

废水、废气、

噪音、固体

废弃物等会

对周边环境

带来污染。

对环境会带来污染的烟尘、VOC严格执行《江

苏省大气污染物排放标准》达标后排放；冷却

用水系统实行与周边隔离的独立循环系统，实

现零排放；废渣等固体废弃物采用集中处理分

类回收再利用；

能源消

耗

水、电、蒸

汽、天然气

消耗。

严格杜绝跑、冒、滴漏现象，自觉抵制长明灯、

无人灯，做到随用随开、随停随闭，响应国家

峰谷用电政策。

资源综

合利用

资源紧缺

严格自产加工产品废钢屑分类管理，做到废料

合金100%回收利用。安全生

产

火警、火灾

事故会对周

边居民生活

带来影响。

安全生产以预防为主，从源头抓起，从制度层

面到每一个作业环节，杜绝安全隐患源，从领

导到员工人人关心安全，抵制不安全行为，杜

绝安全事故发生。同时做到突发事件应急预

案，实现事故为零。

公共

卫生

生活垃圾、

固废等会影

响员工健康

与环境

推行自查自纠为主，环境卫生无死角，生活垃

圾废弃物分类存放，EHS检查做到每天有检

查、当天整改有提高，奖惩及时兑现；社会监

督为辅，自觉接受社会监督，定期听取周边社

区、政府部门意见，不断改进提高。

(3)识别和评估相关风险，在合法合规的基础上持续提升

公司高层将法律、法规作为必须条件和最低要求的同时，深刻认

识到肩负的社会责任的意义，在识别和评估相关风险的基础上，建立

遵循法律法规要求和应对相关风险的关键过程及绩效指标，制定预防

、控制程序和改进方案，在持续改进的基础上达到更高水平。以节能

减排、保护环境为例：公司在严格执行“环境影响评价”和环保“三

同时”制度、严格执行各项环境保护法律法规，落实环保减排、节能

降耗的有关政策的同时，主动加快各类废气治理。以EHS职业健康、

安全、环境为主线，进一步改善工作环境，提高污染防治和“三废”

综合利用设施的配套水平，加大环境污染治理力度，形成环境保护长

效工作机制。

公司专门成立了EHS办公室，落实EHS职业健康、安全、环境考核

奖惩制度，建立各车间能耗定额指标考核体系，大力开展节能、环保

培训和宣传教育，瞄准国际一流企业标准，投入专项资金用于环境治

理、新产品研发和新工艺改进工作。近年来，公司先后投入100余万

元用于环境治理改造。同时，在产品升级研发中，增加、优化触媒结构设计，改善触媒

早期活性化，触媒在低温时，净化性能低，为了达到净化流出的大量

排放气体，旨在使触媒实现早期活化，尾气中CO、HC、NOx含量已符

合欧Ⅴ标准，为企业、为客户、为社会创造了较高的经济利益，同时

大大降低了资源、能源消耗，成为了节能环保型产品的典范，产品畅

销国内外。

2、道德行为

企业道德行为是组织在决策、行动以及与利益相关方间交往活动

中，遵守道德准则和职业操守的表现。从高层领导到一般员工都应遵

守道德规范，并影响组织的利益相关方。

公司高层领导从自身做起，秉承“敬业、奉献、诚信、守法、创

新、务实、共赢”的价值观，在公司内外形成了良好的道德行为规

范。公司建立并持续完善企业道德行为检测体系，规范管理、诚信对

待顾客，公正对待供应商，形成从高层到基层、产业链由上游到下游

一整套的评价体系，规范道德行为。

（1）营造诚信守法经营环境

诚信作为公司组织道德行为中的基本准则。高层领导率先垂

范，在整个组织中倡导诚信、践行诚信。

员工诚信守法的承诺：企业与所有员工签订劳动合同的同时，

还签订了《基本行为规范承诺书》，对员工的职业道德、诚信守

法、廉洁自律、保密等进行了严格规定。并在公司《奖惩基准》中，

对员工的诚信守法行为进行了规定。

供应商管理：公司在与供应商签订格式条款采购合同时，本着

公平公正的原则，充分保障供应商和公司的合理利益。公司建立了

严格的供应商评价制度，对新供应商的资质、诚信记录、质量等进行严格的审查。每年对所有供应商的诚信情况进行评估，对出现诚

信问题的供应商予以淘汰或处罚。

客户合同管理：公司对客户以诚信、公平、守法为原则，制订

并认真执行《采购合同流程》，对涉及的商务、技术等相关条款由

相关部门进行相应的技术和商务评审，并由对口分管领导签批，确

保公司和客户的利益不受损害。

(2)道德规范的监测

企业日常运营中的道德行为主要表现为：企业内部对投资方、领

导及员工负责；在企业间对供应商及合作伙伴负责；企业外部对客

户、政府和社会负责。公司的道德行为融入了公司运营的每个环节，

最终凝聚为公司的企业文化。

公司倡导诚信经营，在质量安全、节能环保、纳税等方面，严

格遵守法律法规、行业标准以及客户要求等道德规范，主动接受员

工、投资人、客户、社会各方的监督、监测，经得起时间与各方的考

量。

3、自愿开展公益支持：

公益支持是组织超越法规和道德承诺之外的社会责任，是组织

在资源条件许可的条件下，提升在社会责任方面的成熟度，是成为

卓越企业的表现机会和途径。

公司在快速发展的同时，始终牢记回馈社会的责任，将爱心注

入企业文化，用行动回馈社会。公司获得了ISO 9001质量管理体系认

证、ISO 14001环境管理体系认证、ISO50001能源体系和职业健康安

全管理体系认证。更好引领和服务行业，只有树立行业使命意识，

才能潜移默化地带动企业的发展。把企业发展和地方经济融合起

来，通过企业的发展，更好地繁荣地方经济，促进当地群众致富。

企业只有与社会、员工形成利益共同体，才能实现可持续发展。要

把摆脱危机和提高职工收入，作为促进企业发展的精神爆点。公司为消费者提供优质的产品和服务，保护消费者的权益。建

立了社会责任工作机构，成立了社会责任工作领导小组，总经理任

组长，分管副总任副组长，各部门负责人为成员。

公司通过制订管理程序推进管理提升，提升节能环保、保护员

工权益、保护消费者权益、建设廉洁从业体系与提升供应链社会责

任。童工误用事件为 0，强迫劳动事件为 0，社保人数覆盖率

100%，集体协议签订率 100%，职业健康体检率 100%，不正当利益为

0。

公司领导注重培养员工的社会责任感，鼓励员工参与公益事

业，积极参与社会公益性捐款。支持教育事业捐赠人民币60万元，

帮助山区孩子组织参加一袋牛奶的暴走活动等善举。

史丹龙涂料（常州）有限公司（盖章）

2026年3月15日